由于在受托合同签署完成至正式投资开始的时间段里，工作牵涉面比较广，过程复杂，时间难以掌控。因此企业年金计划能否顺利启动，关系到企业和参加员工的切身利益，也体现了受托人整合企业年金服务的能力，这项工作受到广大客户的高度关注。
　　

     太平养老发现市场上很多企业由于选择受托人不当等多方原因，在受托合同签署完成后，却迟迟不能进入实际运作状态。太平养老作为受托人，将在最短的时间内完成计划启动工作作为受托服务的良好开端，通过建立了计划启动标准流程，将太平养老内部各部门与外部相关企业年金管理机构紧密整合、密切配合，可以在承诺的时间内完成计划启动的工作。
　　

     计划启动标准流程是将计划启动过程的工作项目、责任部门和预计时间进行标准化，制定标准流程和时效承诺，保证新计划启动阶段的各项工作顺畅和高效的开展，并有计划地推进，提升客户的满意度。
　　

     计划启动标准流程如下：
　　

• 适用于标准化的企业年金计划（受托人已经与其他管理机构建立了运作流程）
  
• 适用于大型企业量身定做的企业年金计划（受托人尚未与其他管理机构建立运作流程）

　　上述两类年金计划的主要区别在于：前者的服务准备工作已经完成，直接可以按规定的服务流程提供服务，计划启动整体工作时间较短；而后者的服务需要按客户的要求量身定做，需要花费较长时间将不同企业年金管理机构的服务进行准备磨合，计划启动整体工作时间较长。