对于企业来说，第一步是先制定企业年金方案。结合企业年金政策和企业自身的情况，制定合理的、可行的（内部分配、财务能力、员工需求等都要考虑周全）企业年金方案，方案职代会讨论通过后向当地劳动保障主管部门报备。
其次是报备通过后选择合适的受托人，签订受托管理合同；再由受托人选择托管人、账户管理人、投资管理人，并由受托人分别与之签订合同。
然后，进入计划建立的实际操作，可以有两种流程：
- 委托人将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。
- 或者，委托人将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核，审核无误后通知受托人。
最后，账户管理人为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户，并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。
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