关键字：法人受托+企业年金管委会，退休年限确定缴费+调整机制，2+2供应服务模式

     企业基本情况

     A企业是行业内合资最早、规模最大的企业，也是国内最早的一批合资企业之一。

     A企业一向关注员工福利，已经建立了比较完整的员工福利保障计划，同时，企业内部通过互助形式建立医疗保障基金。

     与大多数成熟企业一样，A企业面临的退休保障问题也较为紧迫：5年内退休人员占比近10%，10年内退休人员占比超过20%；但同时，A企业的员工构成基本呈金字塔状，稳固的底部构成为解决员工的养老保障问题提供了充分的时间缓冲。
　　

图一：A企业的员工年龄构成情况